行政長官李家超今（16日）在施政報告表示，強制性公積金計劃管理局會研究「全自由行」具體方案，利用今年6月推出的積金易平台，容許僱員將僱主供款的累算權益轉移至自選計劃。
此外又會放寬「連續性合約」規定，讓僱員更容易享有全面僱傭權益，鼓勵僱員積極管理強積金投資，促進市場競爭，創造減費空間。
李家超又指，將會推進保障僱員的措施，包括明年5月1日取消強積金制度下僱主強制性供款累算權益「對沖」遣散費和長期服務金的安排；政府亦會推行為期25年、總額超過330億元的資助計劃，分擔僱主在取消「對沖」後的支出。
同時，政府會檢討破產欠薪保障基金下遣散費特惠款項的保障範圍，探討調升特惠款額的上限，加強保障僱員權益，以及落實法定最低工資「一年一檢」的新機制。
政府亦會修訂《僱傭條例》下「連續性合約」的規定，由連續4星期、每星期工作18小時（即共72小時），放寬至4星期合計68小時，讓僱員更容易享有全面僱傭權益。
《San Po Yan Magazine 新報人》
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