【2022施政報告】創科政策擬招外商、引外才　學者倡應先加強本地培育

過去兩年多受疫情及移民潮影響，本港流失約14萬勞動人口。行政長官李家超在施政報告中推出一系列「招商引才」措施，包括成立「人才服務窗口」、改善「科技人才入境計劃」等。人力資源管理學會預料新措施能有效吸引專才來港，填補流失，但有業界指政府應培育更多本地創科人才。

報告提及成立「人才服務窗口」，主動招攬、協助內地及海外人才來港工作，並提供一站式支援。香港人力資源管理學會會長孔于人認為，香港出現人才流失，主要源於本地防疫措施多變及其他國家新推出的人才計劃，在推拉因素下不利人才在港發展。孔于人相信，這次政府主動出擊能有效吸引專才來港，填補過去兩年多的人口流失。

他又說，當企業來港後，除了能夠提升本港地位及促進技術轉移之外，人才亦有助帶動本地產業及人才管理。

至於「科技人才入境計劃」，當局計劃撤銷科技公司在輸入外來人才前必須先增聘本地僱員的規定，以加快海外人才來港。香港科創教育協會主席張嘉進認為，措施雖然有效引入國際創科人才，但至關重要的是吸引本地人才入行。他認為STEM教育（即融合科學、科技、工程及數學的教學）在中學推廣不足，認為政府應加強中學生對創科行業的認識。

張嘉進又表示，現時本港仍以旅遊、金融為行業為主，學生普遍對科創行業不夠了解，「吸引更多海外人才、企業來港成立公司，其實能讓香港學生明白科創這個行業是有前途，而非維持在技術人員層面。」

張嘉進指，「科技人才計劃」某程度上能幫助部份企業聘優秀外來人才，從而舒緩職位短缺的情況。他又説，香港雖有人才，但都不太活躍於參與創科行業，建議政府可考慮多加宣傳近年成立的初創企業及公司，令學生和市民進一步瞭解行業發展。

記者：潘善怡、呂婉怡
編輯：林澤鋒
指導老師：林穎茵