兩年流失約14萬勞動人口 施政報告推7招「搶企業搶人才」

（圖：連洛霆攝）

行政長官李家超於今日（19）發表首份《施政報告》，他表示香港需更積極和進取地「搶企業、搶人才」，並推出多項措施。

措施包括「高端人才通行證計劃」，讓過去一年年薪達港幣250萬元，以及畢業於全球百強大學，在過去五年累積三年或以上工作經驗人士，可獲發為期兩年的通行證來港發展，不設人數限額；而未符工作經驗要求，但最近五年內畢業的百強大學畢業生，亦可獲發通行證，每年上限1萬人。

施政報告未有提及全球百強大學會參考的標準。根據《2023 QS世界大學排名》，首十位的大學以美國﹑英國大學居多，內地亦有六間大學位列百強，包括北大、清華、復旦等。

對外方面，施政報告提出政府擴大內地辦事處和海外經貿辦的職能，將在17個駐內地和海外經貿辦設立「招商引才專組」，招攬海外人才及鼓勵海外港人回港發展。

對比上年，今年取消「優秀人才入境計劃」的年度配額，為期兩年，同時放寬「非本地畢業生留港╱回港就業安排」，將逗留期限由一年延長至兩年中，並以試行形式，擴展安排至本港大學大灣區校園的畢業生，為期兩年。

過去兩年本地勞動人口流失約14萬人，政府在人才置業方面，指合資格外來人才獲取香港永久性居民身份後，可申請退還在港置業已繳付的額外印花稅，但仍須繳交從價印花稅。換言之，他們所負擔的印花稅與首次置業的香港永久性居民看齊，有關安排即日生效。

其他招商引資引才的措施包括：會從「未來基金」撥出300億元，成立「共同投資基金」以吸引外資在港落戶國企業；並成立「引進重點企業辦公室」，向重點企業提供配套措施，包括土地、稅務和財政等配套；並成立「人才服務窗口」作人才支援，招攬內地及海外人才，並及對來港人才提供一站式服務，如提升人才申請審批效率。