培育時裝設計新人　業界反應不一

政府將推出第3期「設計創業培育計劃」，增加取錄名額至90個，並透過「創意智優計劃」資助本地10個新進時裝品牌的設計師出席巴黎時裝週，再成立資源中心提供設計支援。有業界人士不滿「培育計劃」限制多，難以吸引初創公司參加；亦有人認為計劃有助新進設計師創造自己的品牌。

記者：鄧麗婷　編輯：葉懿德

附帶條件多 資助欠靈活

參與「設計創業培育計劃」的設計師可在兩年內獲得最高港元50萬港元的資助，但本地設計公司POMCH的合辦人戴嘉昌不滿政策附帶條件過多。例如，政府安排創業者在創新中心設立辦公室，雖可獲首年免租，但翌年須付租金20萬，「即是至少有20萬會回到政府手上」。餘下30萬用於推廣展覽和增加配套設施，費用先由企業墊支，隨後政府再資助一半或三分二的款項，「若企業有30萬，倒不如放一部分錢用於網上宣傳，更加有效」。他指出，由於不能靈活使用該計劃的資助款項，逐放棄申請。

培訓課程助新人經營時裝品牌

本地時裝品牌「新裝如初」的設計總監林春菊指「設計創業培育計劃」有助新進設計師瞭解行內運作。她認為培訓課程能教導設計師經營品牌，如公關宣傳、管理賬務等。她不認為計劃附帶條件多，「設計師可自己決定是否出席計劃提供的培育課程，政府不會因為（你）沒有出席而撤回資助。」

盼獲直接撥款  助鞏固企業

戴嘉昌希望「設計創業培育計劃」可直接撥款資助初創企業，並降低製造成本。他建議政府向製造商發放津貼，減少設計師的的製衣負擔。他亦期望政府撤銷「培育計劃」的附帶條件，「由新進設計師自行決定如何使用這筆資助」，才能真正幫助設計行業。

林春菊歡迎政府成立資訊中心，建議由如何畫圖製衣至與製衣商合作銷售時裝，為新入行的時裝設計師提供經營時裝品牌的整個流程。她亦支持政府資助本地新進時裝品牌出席巴黎時裝週，認同有助香港設計推向國際。