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民間團體「香港開心D」今（21日）發布「香港職場開心指數」，結果港人職場開心指數，以10分為滿分僅達5.15分，較去年一般人口（包括在職及非在職人口）的開心指數低0.97分，有逾四成在職人士稱有職業過勞。 「香港開心D」於去年12月13日至28日進行調查，透過網上問卷收集了1527份回應。調查發現，香港人的職場開心指數（以自身工作環境出發），以10分為滿分來計算，僅達5.15分；而在職港人的個人快樂指數（以自身生活狀況出發）為5.62分，比去年一般人口的個人快樂指數的6.59分低。 另外，有40.5%在職港人認為出現工作過勞，而30%在職人士認為自己工作生活失衡。身兼東華學院護理副院長的香港開 …

港九勞工社團聯會（下稱勞聯）及香港旅遊業組織聯盟（下稱旅業聯盟）今（17日）發布《中港通關後，本港旅遊業界從業員工作狀況調查問卷調查》，結果顯示逾八成受訪者選擇離開旅遊業，而行業前景不明和薪酬待遇不理想是從業員不願重返旅遊業的主要因素。 勞聯及旅業聯盟於2月22日至3月4日進行調查，透過網上問卷收集「旅業聯盟」成員的意見，共有553份回應。調查結果逾八成旅遊業界從業員受社會事件及疫情影響而轉行，只有約兩成旅遊從業員選擇重返旅遊業，約三成離開旅遊業的受訪者表示因「薪酬待遇不理想」不想做回本行。超過九成重返旅遊業的受訪者表示收入不足以應付日常生活；另外約六成四受訪者反映通關後旅客量未如理想，收入只 …

萬寶盛華（Manpower Group）今（15日）公布今年第二季《 就業展望調查》 ，結果顯示因應旅遊業復甦，本港人力資源需求將會增加。下季淨就業展望指數達+30%，其中通訊媒體業和資訊科技業分別錄得較高指數。更有85%受訪僱主面臨人才短缺問題，為10年來最高。 調查510名受訪僱主中，45%預計未來三個月將增加人手，15%則指會縮減人手。下一季淨就業展望指數達+ 30%。萬寶盛華高級副總裁徐玉珊表示，商務及旅遊客流量上升，漫遊服務需求增加，加上人工智能產業急速發展，使通訊媒體業和資訊科技業錄得較高就業展望指數，分別按年升81%和50%。她又表示，政府推廣「你好，香港！」宣傳活動及廣深港高鐵 …

潛望鏡巴士走進歷史，九巴今（8日）宣布全港最後一輛設有潛望鏡裝置的巴士正式退役。退役巴士型號為歐盟三型富豪超級奧林比安，車身長度10.6米，外號「短豬」，適合行駛狹窄彎多的路線。巴士將於今晚十時四十五分由樂富開往觀塘碼頭總站。九巴自2000年引入閉路電視系統，逐步取代潛望鏡裝置，讓車長透過鏡頭更全面觀察上層，加強行車安全。 潛望鏡歷史可追溯至70年代，當年九巴推行「一人控制」模式，巴士運作和乘客安全由車長一力承擔。 潛望鏡安裝在駕駛室及上層前排右側，車長從鏡子反射中看到的角度和範圍有限，未能全面覆蓋上層車廂的每個角落。 九巴學院總導師李錦輝指，有行山人士不知道潛望鏡的作用，會把旅行袋放在潛望鏡 …

嶺南大學政策研究院、文化研究及發展中心今（7日）發布《最低工資有幾低？貧窮新一代的就業困境報告》。結果顯示四成受訪青年自認貧窮，認為最低工資調整幅度太低，研究團隊亦指最低工資未能保障基層以及在職青年。 嶺南大學研究團隊於去年5月至12月先後進行兩輪深度訪談，訪問了67名18至29歲、每月收入低於兩萬元、有工作經驗的青年。結果顯示大約四成青年自認貧窮，當中大部分受訪青年認為工資太低，待遇與工作不相稱，更有受訪者反映工時過長。 樂施會港澳台項目總監黃碩紅指， 雖然失業率隨「復常」回穩，但以往因疫情增加的職位亦將會取消，擔心「復常」後或會引發新一輪裁員。 最低工資自2011年至今年5月，由$28調升 …

工聯會婦女事務委員會（下稱工聯婦委）今（7日）公布「香港生育意願、政策與托兒服務」問卷調查，結果顯示超過七成受訪者不考慮生育，經濟壓力是不想生育的最大因素。工聯婦委建議政府推行鼓勵生育政策，令市民在育兒上得到適當的支援。 工聯婦委於2月以問卷形式訪問457位香港市民，了解港人生育意願及對托兒服務的認知，超過七成受訪者表示不考慮生育。工聯婦委主任梁頌恩表示，由於育兒開支大，例如課餘的額外費用，令不少家庭對考慮生育卻步。梁頌恩認為政府應該關注市民面對育兒的難題，例如提供經濟誘因等相關政策吸引市民生育。 托兒服務需求方面，工聯婦委副主任余莉華表示，市民普遍對托兒服務認識較少，不少女性因照顧子女而不能 …