行政長官李家超今（17日）指，為確保本地就業優先，將推出措施打擊濫用「補充勞工優化計劃」，並收緊招聘侍應生及初級廚師外勞的要求。
由明日起，僱主申請輸入侍應生及初級廚師外勞時，政府將要求其進行本地招聘的時間由四星期延長至六星期，期間必須每周參加一次勞工處舉行的實體招聘會。
另外，計劃亦收緊本地僱員與外勞的人手比例，改為以相同職位計算，即僱主申請輸入侍應生及初級廚師外勞各一名，便須聘用本地全職侍應生及初級廚師各兩名。
政府認為，措施能「聚焦於輸入勞工較多的指定工種」，並針對地打擊濫用情況，「確保真正面對本地招聘困難的企業能有序輸入補充勞工」，避免企業因人手不足而結業，導致原有員工全體失業。
此外，勞工及福利局展開人力推算中期更新，將重點針對輸入外勞比例較多的行業作數據分析，將會在2026年完成。
指導老師：陳景祥
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