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港聞

私隱署:匿名招聘廣告收集求職者資料或違例 主動調查5間登廣告機構

個人資料私隱專員公署於今(19日)舉行記者會,指出過去3個月審視2萬幾宗招聘廣告,發現23則屬匿名廣告,關注有人在網上以匿名招聘廣告形式收集求職者資料,可能違反《私隱條例》,呼籲求職者要提高警惕。

個人資料私隱專員鍾麗玲詳述匿名廣告即沒有向求職者提供公司資料及聯絡方法。

私隱專員公署於2021年9月至2024年8月,分別接獲匿名招聘廣告的查詢57宗及投訴11宗,認為情況值得關注。公署在今年8月底起已主動向5間刊登匿名招聘廣告的機構展開調查,亦有親身嘗試聯絡該僱主及機構,但沒有得到回覆。公署解釋由於仍在調查中,未能向公眾透露甚麼求職平台及機構的性質會出現相關招聘廣告。

高級律師吳穎軒詳述「起底」有關法律條文。

另外有關「起底」的相關《私隱條例》2021年10月8日生效,過去三年(截至2024年8月31日),私隱署一共處理3234 宗「起底」案件,包括1586宗起底相關的投訴及1648宗主動發現的個案。

高級個人資料主任(刑事調查)盧迪表示目前起底個案大多以金錢糾紛或人際關係糾紛引起的個案為最多。因政見不同的個案由2022年的14%下跌至2023至2024年的2%,情況有所改善。

私隱專員鍾麗玲認為,網上巡查發現的個案從2022年首8個月的803宗,大幅下跌至今年頭8個月的80宗,九成跌幅主要與社會風氣轉趨平和,及私隱專員公署的宣傳和執法有關。

指導老師:林穎茵

《San Po Yan Magazine 新報人》

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