調查：移民潮下本地僱主招聘意欲增強 五成半僱主擬來季增聘人手

人力資源機構萬寶盛華大中華（Manpower Group）今（14 日）公布本港今年第四季就業展望調查結果，發現僱主來季招聘意欲上升，有55%受訪僱主預計未來三個月將增聘人手。 萬寶盛華大中華公司高級副總裁徐玉珊 指，受本地經濟活動增長影響，整體就業情況好轉，加上勞動市場受移民潮及出生率下降影響，本地人手流失率高企，令各行業對職位需求大增。

萬寶盛華大中華於 上月訪問了520名香港僱主，調查涵蓋建造業、批發零售業及初級生產業等8個行業。數據顯示來季凈就業展望指數為36%，按季上升15個百分點。其中建造業錄得最樂觀的就業展望指數61%，是自2010年第一季度以來新高資訊科技及通訊媒體業與銀行、金融、保險及房地產業，亦分別錄得較樂觀的業展望指數57%及49%。

徐玉珊表示，出生率下降及移民潮影響下，各行業的年輕勞動人口及企業中層職位均出現人手短缺的情況，並留意到近年企業陸續考慮聘請外判及短期工種，特別是合約制員工或臨時員工以滿足人手需求。

餐飲及酒店業和批發及零售業方面，受到檢疫措施放寬及發放消費券，帶動行業人手需求上升，分別錄得37%及26%的就業觀望指數。徐玉珊指本港放寬抵港隔離檢疫至「3+4」亦令航空業復甦，航空公司恢復人手增聘以應付營運需要。而政府消費券計劃則增加市民消費意欲，提高了銷售業招聘人手的需求。

徐玉珊預計本港整體經濟活動逐漸復甦，但改善幅度仍取決於未來疫情及防疫措施的進展。另外，她又稱全球人才持續供應短缺，僱主將面對人手不足的挑戰。

記者：黎梓晴
指導老師：林穎茵