外判制度「價低者得」 清潔工待遇遭忽視
- 記者:黃詠榆編輯:陳雅筠
- 2017-05-02
關懷貧窮學校於昨日舉行「5.1勞動節向清潔專員致敬」行動,冀喚起大眾對外判勞工權益問題的關注。外判清潔工待遇一直受到忽視,公私營企業卻以外判為由置身事外。有關注組織指出,政府聘用外判公司時往往「價低者得」,致使清潔工人被壓榨。
「價低者得」定律 難走出最低工資死胡同

工友缺乏議價能力 因合約制淪為「人球」
政府標書合約期以兩年為單位,即每兩年就會招標一次。全叔入職三年,一年後他在現時任職的外判公司將會約滿,對於將來何去何從,他無奈笑道「到時再算。」

工作環境堪憂 私人財物欠保障
待遇不一是外判制度內常見的事。趙日輝舉例指,有外判商未有在轄下工作地點劃一設置飲水機,以致部份工友需自行掏錢買水;又因儲物櫃數量不足,部份清潔工沒有空間擺放物品。全叔沒有任何休息間或儲物櫃,平日隨便找個地方拋下袋便更衣上班。

望大眾正視外判㢢病 盼由政府帶頭做起
趙日輝認為外判制度不是只有一面倒的壞處,因職場上有不少實際情況,均需要聘請相關專業人士。趙強調問題在於制度衍生如「價低者得」的挑選標書準則的情況。他指民間雖有不少工會關注外判工權益問題,但奈何「資源少便聲音少」。他認為政府並非看不見外判工的實際遭遇,而是「知道問題但不敢去重視」。他希望政府能夠以身作則帶頭行動,改善現時外判風氣及工友權益。
《San Po Yan Magazine 新報人》
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