外判制度「價低者得」 清潔工待遇遭忽視
- 記者：黃詠榆編輯：陳雅筠
- 2017-05-02
關懷貧窮學校於昨日舉行「5.1勞動節向清潔專員致敬」行動，冀喚起大眾對外判勞工權益問題的關注。外判清潔工待遇一直受到忽視，公私營企業卻以外判為由置身事外。有關注組織指出，政府聘用外判公司時往往「價低者得」，致使清潔工人被壓榨。
「價低者得」定律 難走出最低工資死胡同
全叔（化名）於康文署轄下公園內的公廁擔任清潔工，朝七晚四，有一小時無薪飯鐘。他形容該區廁所人流頗多，經常忙得不可開交，但薪金仍只得最低工資。
政府以公開招標形式聘用外判公司，參考政府文件，審核準則包括公司的技術、價格等。新福事工協會關懷貧窮學校事工統籌趙日輝指基於「價低者得」的市場定律，即使政府有考慮不同因素，最後亦難免以價錢作決擇的主要準則。在如此的市場環境下，若外判商要「賺到最盡」，只好壓榨底層的外判工人，支付最低工資去賺取最多利潤。
工友缺乏議價能力 因合約制淪為「人球」
政府標書合約期以兩年為單位，即每兩年就會招標一次。全叔入職三年，一年後他在現時任職的外判公司將會約滿，對於將來何去何從，他無奈笑道「到時再算。」
趙日輝指這是不少清潔工友面對的問題，普遍工友知識水平較低，合約制更是進一步剝削他們的議價能力。趙又表示，「若工頭換了人，新工頭又可能會找跟自己相熟的人來工作」舊工友因而可能在沒選擇的情況下，被安排到另一處工作，甚至失業，此類個案屢見不鮮。
工作環境堪憂 私人財物欠保障
待遇不一是外判制度內常見的事。趙日輝舉例指，有外判商未有在轄下工作地點劃一設置飲水機，以致部份工友需自行掏錢買水；又因儲物櫃數量不足，部份清潔工沒有空間擺放物品。全叔沒有任何休息間或儲物櫃，平日隨便找個地方拋下袋便更衣上班。
望大眾正視外判㢢病 盼由政府帶頭做起
趙日輝認為外判制度不是只有一面倒的壞處，因職場上有不少實際情況，均需要聘請相關專業人士。趙強調問題在於制度衍生如「價低者得」的挑選標書準則的情況。他指民間雖有不少工會關注外判工權益問題，但奈何「資源少便聲音少」。他認為政府並非看不見外判工的實際遭遇，而是「知道問題但不敢去重視」。他希望政府能夠以身作則帶頭行動，改善現時外判風氣及工友權益。
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