平機會

平等機會委員會今（18日）聯同中小企可持續發展學會舉行《種族多元共融僱主約章》（《約章》）中小企聯合簽署儀式，並發布問卷調查報告。平機會去年收到130份初階問卷和42份進階問卷，結果發現機構在僱員培訓及申訴政策方面仍需改善，但由於問卷數量較少，平機會何直言報告不應被視為分析普遍企業趨勢的基礎。  《約章》目標鼓勵僱主通過制定政策及實踐良好常規，以確保少數族裔工作的平等機會和種族共融。中小企可持續發展學會旗下有14 間企業會員加入成為簽署機構，機構每年需提交年度問卷。少數族裔事務組高級平等機會主任何永強指報告分為初階版和進階版，簽署機構自行決定填寫其中一個版本。80%填報機構有為僱員提供培訓，但 …

現時香港約有近五萬名聾人及聽障人士，惟其在法律程序時常常面對溝通障礙。為保障殘疾人士基本權利，平等機會委員會（下稱平機會）（15日）推出《聾健司法平等指引》（下稱《指引》），除提供與聾人和聽障人士溝通的指導原則外，亦就不同訴訟過程提出建議。平機會行政總監（營運）朱崇文博士建議，司法機構應加強定期培訓，如提供基本手語傳譯及溝通方法等。 根據《殘疾人權利公約》，締約國或地區必須為殘疾人士提供合理的遷就，但朱崇文指出本港《殘疾歧視條例》卻沒有清晰列明相關條文。若殘疾人士提出合理遷就而法庭沒有滿足要求的話，則有機會構成「間接歧視」，故現時需制定《指引》來確保他們可享有平等權利。 由於本港聽障人士中不足 …