港聞

民間團體「香港開心D」今（21日）發布「香港職場開心指數」，結果港人職場開心指數，以10分為滿分僅達5.15分，較去年一般人口（包括在職及非在職人口）的開心指數低0.97分，有逾四成在職人士稱有職業過勞。 「香港開心D」於去年12月13日至28日進行調查，透過網上問卷收集了1527份回應。調查發現，香港人的職場開心指數（以自身工作環境出發），以10分為滿分來計算，僅達5.15分；而在職港人的個人快樂指數（以自身生活狀況出發）為5.62分，比去年一般人口的個人快樂指數的6.59分低。 另外，有40.5%在職港人認為出現工作過勞，而30%在職人士認為自己工作生活失衡。身兼東華學院護理副院長的香港開 …

港九勞工社團聯會（下稱勞聯）及香港旅遊業組織聯盟（下稱旅業聯盟）今（17日）發布《中港通關後，本港旅遊業界從業員工作狀況調查問卷調查》，結果顯示逾八成受訪者選擇離開旅遊業，而行業前景不明和薪酬待遇不理想是從業員不願重返旅遊業的主要因素。 勞聯及旅業聯盟於2月22日至3月4日進行調查，透過網上問卷收集「旅業聯盟」成員的意見，共有553份回應。調查結果逾八成旅遊業界從業員受社會事件及疫情影響而轉行，只有約兩成旅遊從業員選擇重返旅遊業，約三成離開旅遊業的受訪者表示因「薪酬待遇不理想」不想做回本行。超過九成重返旅遊業的受訪者表示收入不足以應付日常生活；另外約六成四受訪者反映通關後旅客量未如理想，收入只 …

萬寶盛華（Manpower Group）今（15日）公布今年第二季《 就業展望調查》 ，結果顯示因應旅遊業復甦，本港人力資源需求將會增加。下季淨就業展望指數達+30%，其中通訊媒體業和資訊科技業分別錄得較高指數。更有85%受訪僱主面臨人才短缺問題，為10年來最高。 調查510名受訪僱主中，45%預計未來三個月將增加人手，15%則指會縮減人手。下一季淨就業展望指數達+ 30%。萬寶盛華高級副總裁徐玉珊表示，商務及旅遊客流量上升，漫遊服務需求增加，加上人工智能產業急速發展，使通訊媒體業和資訊科技業錄得較高就業展望指數，分別按年升81%和50%。她又表示，政府推廣「你好，香港！」宣傳活動及廣深港高鐵 …